清水社労士の労働小話detail
労働関係の効力順位
労働契約・就業規則・労働協約・法律、この世の中は決まり事だらけです。雑多な決まりごとの中で、何を信用したら良いのか迷うときはありませんか？例えば、今巷間で話題になっている「有期労働者の無期転換ルール」など、パート労働者の方は、私にも適用があるのかしら？と考えている方もみえられると思います。もし、社長に「無期転換」を要求したとき、「うちの就業規則には、そんな規程は載っていない」と言われたら、どうしましょう。いえいえ心配することはないのです。就業規則に記載されていなくとも、法律の決まりなので、事業主は否応なしに従わなければならないのです。法律や就業規則の優先順位は以下のようになっています。
逆に、無期転換の備えをしていない事業主様は、あとで慌てることになりますよ！
